L’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail est un principe constitutionnel depuis 1946. Les lois se sont ajoutées ensuite les unes aux autres concernant le recrutement, la rémunération, la promotion ou la formation. Cependant, la réalité de tous les jours nous montre qu’il reste du chemin à parcourir pour que cette égalité devienne effective. Il semble par ailleurs que de nombreuses forces d’inertie maintiennent un patriarcat presque inchangé dans les rapports de travail. Pourquoi ? Et comment ?